8月5日下午，宁德捷迅文旅集团组织召开第四期制度专题培训会，集团人力资源部有关同志对集团公司职级、薪酬、绩效制度及相关实施方案进行了讲解。各子公司、总部部门负责人及业务人员共80多人参加学习。集团公司党委委员、总经理助理肖瑶参加本次专题培训并讲话。  

本次专题培训会是加快推进“三大体系”优化成果落地、践行“我为群众办实事”活动的重要举措。培训会上，人力资源部对职级、薪酬、绩效、工资总额预算管理等制度进行全面解读，对员工职级认定、薪酬套改进行了重点讲解，使参训人员对集团公司“三大体系”优化有了更全面、更系统、更精准的把握。

会议强调，各子公司及部门要认真学习研究制度，准确把握理解内容，加强制度及实施方案的宣传，做好一人一事的思想工作；各子公司要强化组织领导，按时间要求完成绩效薪酬制度及相关方案的制定工作；集团人力资源部要加强指导和服务，帮助和督促子公司尽快完成职级薪酬套改工作，推动集团公司高质量发展。