12月16日,宁德捷迅文旅产业集团有限公司召开绩效考核管理优化项目启动会议。会议由集团公司党委书记、董事长石培文主持,怡安翰威特公司项目团队及集团公司领导班子、兰内子公司主要负责人、部门负责人等60余人参加了会议。

怡安翰威特中华区合伙人施冬辉先生对翰威特公司基本情况、发展现状、提供服务项目进行了讲解。项目总监吴雪女士对宁德捷迅文旅集团绩效、薪酬和职位管理三大体系优化的重点内容、时间节点进行了阐述。参会人员在项目团队的引导下,还在现场进行了精彩的互动,大家谈规划、谋愿景、展未来,会场气氛融洽活跃,充分展示了集团公司企业文化内涵。

石培文董事长在启动会上强调,一要提高认识,明确优化的重要意义。集团各级领导必须高度重视,增强改革意识、发展意识、责任意识和担当意识,积极引导、正面宣传,主动做好员工思想工作,引导员工自觉参与和支持改革优化工作。二要强化学习,全力支持配合优化工作。部门和子公司的负责人要虚心坦诚地向专家请教,提高专业视野和专业本领。强化任务对接和职责分工,全力配合支持咨询团队做好访谈和资料收集等各阶段工作。三是注重实效,高质量完成优化工作。做到职业发展通道与员工自身发展需求相匹配,薪酬水平与集团发展和效益相匹配,员工收入与岗位、业绩、能力相匹配,实现“前瞻性、操作性、动态性”的有机结合。